چند روز پیش کارگاهی در حوزه کار تیمی و بهره وری داشتم که در اونجا بواسطه کارگروهی که به تیم های کلاس دادم ازشون خواستم تا فهرستی از مشکلاتی که در تیم هایشان داشتند رو ارایه بدن ، من معمولا بارها و بارها در کارگاه ها از شرکت کنندگان در قالب تمرین این موضوع رو بررسی می کنم، دید شاید بد نباشه که فهرستی از این معضلات که شاید نتیجه کار گروهی ۳۰۰ نفر تا کنون هست رو براتون تجمیع کنم ، در پست های بعدی  هم سعی می کنم راهکارهای کاربردی ویژه ایران رو در هر یک از این موارد رو معرفی کنم ( البته بماند که برخی از اونها نیاز به راه حل هایی داره که شما نمیتونید از عهده اش بر بیاید ) این معضلات و عارضه یابی از یک جنبه ای خیلی خوبه ، اونهم این جنبه هست که موسس یک استارتاپ بدونه که وقتی داره تیم تشکیل میشه با چه مشکلاتی ممکنه رو برو بشه و براش یه فکری بکنه !

من در کارگاه هام از شرکت کنندگان سه سئوال اصلی می پرسم :
۱- مشکلات و معضلات کار تیمی در ایران
۲- راه حل های پیشنهادی
۳- یک یا دو نمونه موفق از کار تیمی در ایران
در این پست به تجمیع مشکلات و معضلات خواهم پرداخت و در پست های آینده به بررسی راه حل ها خواهم پرداخت
و اما نتیجه تحقیقات و کارگروهی تیم ها :

 

خودخواهی
دیده نشدن
عدم وجود شفاف سازی
ایده مال من است !
اعتماد
رک نبودن ، رو راست نبودن
بدقولی
همه چیز دانی
عدم احترام به تخصص یکدیگر
ایده آل گرایی
فراموش کردن حرفها ( یا خود را به فراموشی زدن )
حسادت
رئیس بازی
عدم اعلام مخالفت
عدم انتقاد پذیری
فقدان مستندات
مقصر دانستن
عدم مسئولیت پذیری
مقایسه کردن خود با دیگران و توقع بالا
خصیص بودن در اشتراک گذاری دانش
مشخص نبودن هدف تیم
بحران هویت در نقش تیمی ( آقا ما نمیدونیم بالاخره برنامه نویسیم یا پشتیبان؟؟؟ )

 

منشا این معضلات از نظر من  در  ۳ دسته قابل گروه بندی هستند  ( شخصی ، سیستمی ، اجتماعی و فرهنگی)

شخصی :

مواردی هستند که ویژگی های شخصیتی فرد و تیپ رفتاریش بر میگرده

سیستمی :

سیستم درستی در کار تیمی طراحی نشده ، قواعدی تعیین نشده و محلی که در آن کار تیمی قرار است انجام شود ، سازو کار های درستی ندارد.

 

اجتماعی و فرهنگی :

این دسته عوامل به جامعه و فرهنگ بر می گردد و اصلاح آنها بسیار زمان بر هستند

درپست های آینده به معرفی یکسری راهکارها برای رفع این معضلات می پردازیم.

شما هم اگر نظری در این مورد دارید بفرمایید تا بهتر موارد رو بررسی کنیم !

منتظر نظرات شما هستم